任韵委员：

　　您提出“关于落实社区经费保障工作的建议”（第4015号）提案收悉。我局高度重视，积极会同相关单位研究办理，经综合各镇街、区委组织部、区财政局等会办单位意见，现将办理情况答复如下：

　　一、基本情况

　　近年来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在“党建引领，群众所需，社区所能”交汇点上找准工作最佳切入点，以增强社区服务效能为重点，以增强居民幸福感、获得感、安全感为落脚点，围绕“推动构建基层党组织领导的‘令行禁止、有呼必应’共建共治共享社会治理格局”的目标，多方发力，着力提升基层社区保障，切实发挥基层社区治理体系和治理能力，推动基层治理现代化水平。

　　目前，我区4街6镇共70个社区，配有442名社区专职工作人员，其中主任级70人，副主任级92人，一般专职工作人员级280人。

　　二、工作措施

　　（一）切实保障组织运转经费。一方面是区财政按照平均每个社区党组织每年5万元的标准拨付党组织工作经费，每年10万元的标准拨付党组织服务群众专项经费，并按每个社区党员人数拨付党员活动经费，标准是每人每年500元，用于保障社区办公运转和党建工作需要，为群众解难题、办实事；另一方面是根据上级文件精神，由市、区两级财政以社区常住人口为基数，按每人每年10元的标准核拨社区居委会活动经费,用于社区组织辖区内社区居民开展文化、体育、宣传教育、青少年等社区活动。

　　（二）明确待遇标准落实补贴。根据上级有关工作要求，我区制定了《沙巴体育试玩 关于建立城市社区专职工作人员职业发展体系工作方案》，明确我区社区专职工作人员工资待遇按照市社区专职工作人员工资指导标准执行，实行三级十八档职龄职级体系：待遇标准最低为6794元/月/人，最高为11685元/月/人（含个人缴纳“五险一金”，不含单位缴纳“五险一金”）。指导标准执行后，我区社区专职工作人员工资待遇由人均8.12万元/年提升到12.0045万元/年，增加3.8845万元/人/年，增幅达47.84%。同时统计核实我区涉及市级财政保障的社区专职工作人员在2020年1月26日至2020年3月21日（共56天）期间参与防疫情况，对期间参与防疫的401名社区专职工作人员，按照每人每天100元的标准，落实了社区专职工作人员防疫临时工作补贴经费，切实确保发放到人。

　　（三）完善职业发展渠道体系。一是完善考核机制。每年由镇（街）组织对社区专职工作人员的综合考核，将群众满意度、入户走访率作为重要考核内容，考核结果作为绩效奖励、评先评优、问责追责的重要依据。年度考核连续3年评为优秀的，在评选表彰、职务、职级晋升时优先考虑；二是拓宽晋升渠道。加大从社区党组织书记中招录公务员和事业编制人员力度，拓宽基层队伍职业发展空间。2020年我区共有2名社区党组织书记进入公务员队伍；三是做好优秀推荐。按照上级有关要求，通过严格审核、多方推荐等方式做好如抗击新冠肺炎疫情优秀城乡社区工作者、广州市“最美社区工作者”、“疫情防控最美社区”以及“社区动员体系”优秀案例等评选的推荐工作，积极选取我区一批优秀社区、社区工作者参与，其中新雅街云峰社区王晓莲、秀全街花港社区李凤招被成功评选为广州市2020年“最美社区工作者”。

　　三、下一步计划

　　在下一步工作中，我区将继续贯彻落实上级有关工作要求，进一步加强基层社区经费保障和人员待遇，健全基层社区职业发展工作体系，切实提升基层社区效能：

　　（一）切实保障基层有关经费运转。根据上级有关文件规定，结合我区实际，综合考虑社区发展需求，做好基层党员活动经费、社区活动经费等有关经费保障和落实，确保基层干群工作热情有效激发，进一步夯实基层社区正常运转基础。

　　（二）继续完善人员晋升发展机制。进一步完善社区专职工作人员晋升体系，综合参考职务、工龄、工作实绩、荣誉奖励等因素，建立与日常考核机制相匹配的职务职级晋升以及职级定期调整制度，稳定社区专职工作人员队伍。

　　（三）建立健全荣誉表彰奖励机制。研究一些如优秀共产党员、优秀党务工作者、劳动模范等的表彰项目适当向社区专职工作人员倾斜。建立一些关于优秀社区专职工作人员的推荐项目，定期开展宣传表扬活动。获得市级以上表彰的人员，在职务职级晋升上优先考虑。

　　以上意见可主动公开。

　　感谢您对花都区社区工作的关心和支持，欢迎继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。

　　沙巴体育试玩 民政局

　　2021年8月5日

　　（联系人：何浩彪，联系电话：36897235）

公开属性：主动公开

抄　送：区政府办公室，区政协提案委，各镇街，区委组织部，区财政局